การปฏิรูปการพยาบาล - การเปลี่ยนแปลงในปี 2558

Ingrid Müller เป็นนักเคมีและนักข่าวทางการแพทย์ เธอเป็นหัวหน้าบรรณาธิการของ เป็นเวลาสิบสองปี ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2014 เธอทำงานเป็นนักข่าวอิสระและนักเขียนเรื่อง Focus Gesundheit, พอร์ทัลสุขภาพ ellviva.de, สำนักพิมพ์สื่อการใช้ชีวิต และช่องทางด้านสุขภาพของ rtv.de

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญของ เนื้อหา ทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดยนักข่าวทางการแพทย์

ผู้คนในเยอรมนีอายุมากขึ้นเรื่อยๆ และจำนวนคนที่ต้องการการดูแลก็เพิ่มขึ้น การปฏิรูปการดูแลระยะยาวฉบับใหม่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2551 ในเดือนมกราคม 2558 สิ่งเหล่านี้ได้รับการเสริมเพิ่มเติม แก่นของการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันคือบริการที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นสำหรับผู้ที่ต้องการการดูแลและญาติของพวกเขา โดยรวมแล้ว ผลประโยชน์การประกันการดูแลระยะยาวทั้งหมดจะเพิ่มขึ้นสี่เปอร์เซ็นต์

สรุปการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุด:

“เงินเพิ่มสำหรับระดับการดูแล

ตั้งแต่ปี 2558 เงินสมทบทั้งหมดจะเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ค่าดูแลสำหรับระดับการดูแล I จะเพิ่มขึ้นจาก 235 เป็น 244 ยูโร ในกรณีของการดูแลผู้ป่วยนอก ผลประโยชน์ในการดูแลเพิ่มขึ้นจาก 450 เป็น 480 ยูโร ผู้ที่ต้องอาศัยอยู่ในบ้านพักคนชราจะได้รับเงินเพิ่มเติม 1,064 ยูโรจากกองทุนประกันการดูแลการพยาบาลในระดับการดูแล 1 แทน 1,023

ผลประโยชน์การดูแลที่เป็นประเภทที่ให้บริการโดยผู้ป่วยนอกจะได้รับเงินคืนสูงสุด 1,612 ยูโร (ระดับการดูแล III) แทนที่จะเป็น 1,550 ยูโรก่อนหน้า ในกรณีการดูแลผู้ป่วยใน ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ผู้ที่ต้องการการดูแลระดับ III จะได้รับเงิน 1,612 ยูโรจากกองทุนประกันการดูแลแทน 1,550 ก่อนหน้า

“ลางานพยาบาล

ใครก็ตามที่มีงานทำและจำเป็นต้องจัดระเบียบหรือดูแลญาติโดยด่วนสามารถหยุดงานจากนายจ้างได้สิบวันตั้งแต่ต้นปี - โดยไม่ต้องละทิ้งเงินเดือน เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูระยะยาวแบบใหม่จะจ่ายโดยการประกันการดูแลระยะยาวประมาณ 90 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างสุทธิ (จากค่าจ้างที่ต้องได้รับเงินสมทบ)

นอกจากนี้ การลาป่วยการพยาบาลเป็นเวลา 6 เดือนตามกฎหมายแล้ว สามารถรับเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยจากสำนักงานครอบครัวและภาคประชาสังคมแห่งสหพันธรัฐ (BAFzA) ได้ เงินกู้จะชำระคืนเป็นงวดเมื่อสิ้นสุดการลาพยาบาล

»มีเงินช่วยเหลือในครัวเรือนและในชีวิตประจำวันมากขึ้น

ผู้ที่ต้องการการดูแลในระดับการดูแล I ถึง III จะได้รับเงินช่วยเหลือการดูแลเพิ่มเติม 104 ยูโรต่อเดือนในปีหน้า ขณะนี้เงินจำนวนนี้สงวนไว้สำหรับผู้ที่มีทักษะในชีวิตประจำวันที่จำกัดอย่างมากเท่านั้น ในอนาคต ทุกคนมีสิทธิ์ได้รับ Obolus - ตัวอย่างเช่น การพาแพทย์ไปพบแพทย์โดยผู้ช่วยโดยสมัครใจ เพื่อรับการสนับสนุนด้านการซื้อของหรือการดูแลทำความสะอาด ในอนาคต ข้อเสนอการดูแลและการบรรเทาทุกข์ที่มีเกณฑ์ต่ำสามารถใช้แทนผลประโยชน์ในการดูแลบางส่วนได้ "ตัวเลือกการจัดสรรใหม่" จะใช้ได้ถึง 40 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินผลประโยชน์การดูแลผู้ป่วยนอกตามลำดับ

»การออกแบบที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในการดูแลป้องกันและดูแลระยะสั้น

การดูแลป้องกันและดูแลระยะสั้นช่วยให้ญาติที่ห่วงใยหรือผู้ที่ต้องการการดูแล เช่น หลังจากพักรักษาตัวในโรงพยาบาล มีโอกาสได้พักช่วงสั้นๆ ตั้งแต่ปี 2015 จะมีเงินเพิ่มขึ้นสำหรับสิ่งนี้: ไม่ว่าระดับการดูแลจะเป็นอย่างไร ตอนนี้คนที่ต้องการการดูแลจะได้รับ 1,612 ยูโร (จากเดิม 1,550 ยูโร) ต่อปีสำหรับแต่ละบริการเหล่านี้

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2015 เป็นต้นไป การบำรุงรักษาทดแทนสามารถทำได้สูงสุดหกสัปดาห์ต่อปีปฏิทิน นอกจากนี้ เงินผลประโยชน์สูงสุด 50 เปอร์เซ็นต์สำหรับการดูแลระยะสั้น (806 ยูโร) สามารถนำไปใช้ในการดูแลป้องกันได้ในอนาคต โดยจะหักจากสิทธิ์ในการดูแลระยะสั้นที่สอดคล้องกัน จนถึงปัจจุบัน การดูแลป้องกันมีมากถึง 1,550 ยูโรต่อปี ในอนาคตจะสูงถึง 2,418 ยูโรต่อปี

แทนที่จะเป็นสี่สัปดาห์ การดูแลระยะสั้นสูงสุดแปดสัปดาห์ต่อปีจะเป็นไปได้ในอนาคต กองทุนการพยาบาลจะจ่ายเงินสูงถึง 3,224 ยูโรสำหรับสิ่งนี้ จนถึงตอนนี้ก็สูงถึง 3,100 ยูโร สามารถทำได้เพราะเงินที่ยังไม่ได้ใช้ในการดูแลป้องกันยังสามารถนำไปใช้บริการการดูแลระยะสั้นได้ตั้งแต่ปีใหม่เป็นต้นไป จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นสำหรับการดูแลระยะสั้นจะถูกหักล้างกับจำนวนเงินผลประโยชน์สำหรับการดูแลป้องกัน นอกจากนี้ ในอนาคตสามารถใช้การดูแลทั้งกลางวันและกลางคืนได้อย่างเต็มที่ควบคู่ไปกับผลประโยชน์และผลประโยชน์ที่เป็นเงินสดสำหรับผู้ป่วยนอก

»การปรับปรุงสำหรับผู้ที่มีความบกพร่องทางทักษะในชีวิตประจำวันอย่างมีนัยสำคัญ

ผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมที่รู้จักการด้อยค่าของทักษะในชีวิตประจำวันอย่างมีนัยสำคัญ หากไม่มีการจัดระดับการดูแล I ถึง III จะได้รับมอบหมายให้ดูแลระดับ 0 ในช่วงเปลี่ยนปี คุณจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงผลประโยชน์การประกันการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ป่วยนอกทั้งหมดเป็นครั้งแรก มีสิทธิได้รับการดูแลทั้งกลางวันและกลางคืนโดยเป็นส่วนหนึ่งของการดูแลผู้ป่วยในและการดูแลระยะสั้น

ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2558 ผู้ป่วยโรคสมองเสื่อมในชุมชนที่อยู่อาศัยการดูแลผู้ป่วยนอกจะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มสำหรับกลุ่ม 205 ยูโรต่อเดือนเป็นครั้งแรก ซึ่งจะจ่ายให้กับผู้อยู่อาศัยแต่ละรายเพื่อเป็นเงินทุนสนับสนุนพนักงาน สิ่งนี้ควรจัดกิจกรรมทางสังคมที่นั่นหรือตัวอย่างเช่น กับการเดิน การจัดหาเงินทุนเริ่มต้น 2,500 ยูโรต่อผู้อยู่อาศัยหนึ่งคนสำหรับการจัดตั้งกลุ่มการดูแลผู้ป่วยนอกนั้นขณะนี้มีอยู่ในการดูแลระดับ 0 ด้วย

»กองทุนสำรองเลี้ยงชีพระยะยาวใหม่

มีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพระยะยาวเพื่อให้เงินสมทบประกันการดูแลระยะยาวมีเสถียรภาพมากที่สุดตั้งแต่ปี 2578 ซึ่งเป็นปีที่กลุ่มเบบี้บูมเมอร์เข้าสู่อายุการดูแลระยะยาว ตั้งแต่ปีหน้าเป็นต้นไป จะมีการวางแผนการจ่ายเงิน 0.1 คะแนน (ประมาณ 1.2 พันล้านยูโร) กองทุนนี้บริหารงานโดย Bundesbank

“ลางานดูแลครอบครัว

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2015 พนักงานทุกคนมีสิทธิ์ลาเพื่อดูแลครอบครัวเป็นเวลา 24 เดือน หากดูแลญาติสนิทที่ต้องการการดูแลในสภาพแวดล้อมที่บ้าน อย่างไรก็ตาม กฎหมายใหม่มีผลบังคับใช้ภายใต้เงื่อนไขสองประการเท่านั้น:

• พนักงานยังคงทำงานอย่างน้อย 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และ
• บริษัทมีพนักงานมากกว่า 15 คน

เพื่อความปลอดภัยทางการเงิน พนักงานสามารถยื่นขอสินเชื่อปลอดดอกเบี้ยจาก Federal Office for Family and Civil Society Tasks (BAFzA) ระหว่างการลาพักงานระหว่างการลาเพื่อดูแลครอบครัว

ในระหว่างการลาเพื่อดูแลครอบครัว พนักงานจะได้รับการคุ้มครองพิเศษจากการเลิกจ้าง ประกันการลาเพื่อดูแลครอบครัวซึ่งปัจจุบันยังคงบังคับอยู่ไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป

นายจ้างต้องได้รับแจ้งการลาเพื่อดูแลครอบครัวล่วงหน้าแปดสัปดาห์ สิทธิตามกฎหมายยังใช้กับการดูแลเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ต้องการการดูแลอีกด้วย การลาเพื่อดูแลครอบครัวและการลาเพื่อการดูแลสามารถรวมกันได้ โดยต้องไม่เกิน 24 เดือนของการลาหรือนอกเวลา หากการลาเพื่อดูแลตามด้วยการลาเพื่อดูแลครอบครัว จะต้องประกาศให้นายจ้างทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสามเดือน

ในปี 2552 มีการเปลี่ยนแปลงร้ายแรงที่ยังคงมีผลอยู่:

»อัตราการดูแล: อัตราการดูแลค่อยๆเพิ่มขึ้นจนถึงปี 2555 ในอนาคตจะมีการตรวจสอบจำนวนผลประโยชน์ทุก ๆ สามปีและจะปรับปรุงเพิ่มเติมหากจำเป็น

»ผู้ที่มีทักษะในชีวิตประจำวันจำกัดอย่างมาก: บริการในพื้นที่ผู้ป่วยนอกได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น ตัวอย่างเช่น ผู้ที่มีภาวะสมองเสื่อม ผู้พิการทางสมอง และผู้ป่วยทางจิต ในอนาคต คนเหล่านี้จะได้รับผลประโยชน์สูงถึง 100 ยูโรต่อเดือน (จำนวนเงินพื้นฐาน) หรือสูงถึง 200 ยูโรต่อเดือน (จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้น) ขึ้นอยู่กับความต้องการการดูแลของพวกเขา เหล่านี้เป็นทุนสูงถึง 1,200 ยูโรหรือสูงถึง 2,400 ยูโรต่อปี เป็นครั้งแรก ที่ผู้ที่มีทักษะในชีวิตประจำวันจำกัดอย่างมากและยังไม่ถึงระดับการดูแลใดระดับหนึ่งจะได้รับบริการเหล่านี้ (ระดับการดูแล 0)

»การดูแลเชิงป้องกัน: ตั้งแต่ปี 2552 ผู้ดูแลมีสิทธิได้รับทดแทนหลังจากผ่านไปเพียงหกเดือน (ก่อนหน้านี้สิบสอง) หากพวกเขาต้องการวันหยุดหรือป่วย ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้ดูแลทดแทนครอบคลุมสูงสุดสี่สัปดาห์ต่อปี (ตั้งแต่ปี 2010: 1510 ยูโรจาก 2012: 1550 ยูโร) กองทุนการพยาบาลยังคงจ่ายเงินสมทบประกันบำเหน็จบำนาญของผู้ดูแลต่อไปตลอดระยะเวลาลาพักร้อน

»การลาเพื่อดูแลพนักงาน: ญาติผู้ดูแลมีสิทธิลาเพื่อดูแลได้ถึงหกเดือนในระหว่างที่พวกเขาไม่ได้รับเงินเดือนแต่ยังคงเป็นผู้ประกันตน รับประกันการส่งคืนผู้ดูแลครอบครัวให้กับนายจ้าง ในช่วงเวลานี้ คุณมักจะยังคงเป็นผู้ประกันตนผ่านการประกันการดูแลระยะยาว สิทธิในการประกันการว่างงานยังคงอยู่หากจำเป็น เงินสมทบประกันสุขภาพและประกันสุขภาพระยะยาวจะได้รับการคุ้มครองโดยประกันการดูแลระยะยาวจนถึงจำนวนเงินสมทบขั้นต่ำ

»Care TÜV: สถานพยาบาลผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยในได้รับคะแนนจากบริการตรวจสุขภาพของบริษัทประกันสุขภาพ มีการตรวจสอบเป็นประจำทุกปีและโดยทั่วไปจะไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า รายงานคุณภาพได้รับการตีพิมพ์ในรูปแบบที่เข้าใจได้บนอินเทอร์เน็ตและต้องโพสต์ในบ้านในลักษณะที่มองเห็นได้ชัดเจน จุดมุ่งหมายคือการส่งเสริมการแข่งขันที่มีคุณภาพและความโปร่งใส

»ได้รับผลประโยชน์การดูแลเร็วขึ้น: ผู้ที่ชำระเงินอย่างน้อยสองปีหรือผู้ที่มีประกันครอบครัวจะได้รับผลประโยชน์จากการประกันการดูแลระยะยาว ระยะเวลาประกันก่อนหน้าจะสั้นลงจากห้าปีเป็นสองปี

»กำหนดเวลาการประเมิน: กองทุนประกันการดูแลระยะยาวต้องรายงานผลไม่เกินห้าสัปดาห์หลังจากส่งคำขอรับการดูแลระยะยาว ในกรณีฉุกเฉิน กำหนดเวลาจะสั้นลงเหลือสองหรือหนึ่งสัปดาห์

»ผู้ช่วยดูแล: สามารถจ้างผู้ช่วยดูแลในบ้านสำหรับผู้ที่ต้องการการดูแลเป็นพิเศษ พวกเขาได้รับเงินทุนจากกองทุนการพยาบาลและเจ้าหน้าที่เพิ่มเติมควรมีผลดีต่อเจ้าหน้าที่พยาบาล

»กรณีผู้จัดการ: มีสิทธิตามกฎหมายในการดูแลส่วนบุคคลและคำแนะนำการดูแลที่ครอบคลุม (การจัดการกรณี) จากบริษัทประกันสุขภาพ ผู้จัดการเคสที่เรียกว่าให้ข้อมูลเกี่ยวกับการให้สิทธิประโยชน์และความช่วยเหลือทางการเงินจากบริษัทประกันสุขภาพ ที่ปรึกษาด้านการดูแลคือผู้ติดต่อส่วนกลางที่ไม่เพียงแต่ให้คำแนะนำแต่ยังประสานงานกระบวนการบริการทั้งหมดสำหรับผู้ที่ต้องการการดูแล

»จุดสนับสนุนการดูแล: บริษัท ประกันการดูแลและสุขภาพตั้งค่าจุดสนับสนุนการดูแลหากแต่ละรัฐของรัฐบาลกลางตัดสินใจที่จะตั้งค่าจุดสนับสนุนการดูแล บริการให้คำปรึกษาจากผู้ให้บริการต่างๆ และเทศบาลจะรวมอยู่ในฐาน ซึ่งรวมถึงคำแนะนำในการดูแลทุกด้าน สวัสดิการสำหรับผู้สูงอายุ การช่วยเหลือผู้พิการหรือความปลอดภัยขั้นพื้นฐาน หรือการมีส่วนร่วมในงานอาสาสมัคร

หากจำเป็นต้องได้รับการดูแลอย่างกะทันหัน พนักงานสามารถหยุดงานได้ถึงสิบวันในเวลาอันสั้น เพื่อให้แน่ใจว่าการดูแลในช่วงเวลานี้หรือเพื่อจัดระเบียบการดูแลตามความต้องการ

»ส่งเสริมข้อเสนอเกณฑ์ต่ำ (เช่น กลุ่มดูแล สถานรับเลี้ยงเด็ก กลุ่มผู้ช่วยบรรเทาทุกข์ญาติที่ดูแลเป็นรายชั่วโมง) ตลอดจนโครงสร้างความสมัครใจและการช่วยเหลือตนเองในภาคการดูแล

แท็ก:  อยากมีบุตร สถานที่ทำงานเพื่อสุขภาพ บำรุงผิว