เคล็ดลับหางานช่วงวิกฤตโคโรน่า

Florian Tiefenböck ศึกษาการแพทย์ของมนุษย์ที่ LMU มิวนิก เขาเข้าร่วม ในฐานะนักเรียนในเดือนมีนาคม 2014 และได้สนับสนุนทีมบรรณาธิการด้วยบทความทางการแพทย์ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา หลังจากได้รับใบอนุญาตทางการแพทย์และการปฏิบัติงานด้านอายุรศาสตร์ที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเอาก์สบูร์ก เขาได้เป็นสมาชิกถาวรของทีม ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2019 และเหนือสิ่งอื่นใด ยังรับประกันคุณภาพทางการแพทย์ของเครื่องมือ

กระทู้เพิ่มเติมโดย Florian Tiefenböck เนื้อหา ทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดยนักข่าวทางการแพทย์

การระบาดใหญ่ของโคโรนากระทบตลาดแรงงานเยอรมันอย่างเต็มกำลัง การหางาน เปลี่ยนงาน และเริ่มต้นอาชีพ - ผู้สมัครมีโอกาสดีมาจนถึงตอนนี้ แต่เงื่อนไขตอนนี้ยากขึ้น อะไรเป็นสิ่งสำคัญในวิกฤตโคโรน่าเมื่อมองหานายจ้างใหม่?

ใจเย็น

งานก่อนหน้านี้หายไป - ตอนนี้เป็นอย่างไร? “อย่าเพิ่งตกใจ” Jutta Boenig ประธานสมาคมแนะนำอาชีพเยอรมัน (DGfK) แนะนำ เพราะแม้การตกงานจะขมขื่นเพียงใด เมื่อถึงจุดหนึ่ง มุมมองใหม่ๆ ก็จะเกิดขึ้นอีกครั้ง

จนกว่าจะถึงเวลานั้น ผู้ว่างงานจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน “การโอนยังคงดำเนินต่อไปตามปกติ คุณไม่ต้องกลัวเสียเปรียบใด ๆ หากคุณไม่ได้โทรหาเป็นการส่วนตัว” สำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธรัฐเขียนบนเว็บไซต์

ผู้ได้รับผลกระทบสามารถลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานทางโทรศัพท์ หน่วยงานจัดหางานจะส่งใบสมัครที่จำเป็นทางไปรษณีย์ เริ่มแรกไม่มีการนัดหมายส่วนตัวในสถานที่ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่หน้าแรกของ Federal Employment Agency ในคำถามที่พบบ่อย

เน้นทักษะ

ลองนึกถึงทักษะที่คุณสามารถนำเสนอให้กับบริษัทได้ คิดนอกกรอบ: มีอุตสาหกรรมทางเลือกอื่นๆ ที่คุณอาจเข้าไปมีส่วนร่วมหรือไม่? "ตัวอย่างเช่น ผู้คนต่างมองหาบุคลากรด้านเทคโนโลยีทางการแพทย์ อุตสาหกรรมยา และภาคการขนส่งอย่างสิ้นหวัง" Boenig กล่าว

ปัจจุบันผู้สมัครยังมีโอกาสที่ดีในการลดราคาและซูเปอร์มาร์เก็ต ในการเกษตร บริษัทไอทีและโทรคมนาคม และในภาคการดูแลสุขภาพ

เตรียมวิดีโอสัมภาษณ์

เนื่องจากบริษัทต่างๆ ตอบสนองต่อข้อจำกัดการติดต่อที่มีอยู่ แอปพลิเคชันมักจะไม่ทำงานตามปกติ หลายบริษัทระงับกระบวนการสรรหาบุคลากรแบบคลาสสิกเพื่อเผชิญกับสถานการณ์โคโรนา

บริษัทอื่นจัดให้มีการสัมภาษณ์งานผ่านการส่งวิดีโอ สำหรับคุณหมายถึง: ตรวจสอบที่บ้านก่อนว่าคุณมีข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการสัมภาษณ์ทางวิดีโอดังกล่าวหรือไม่ ลองนึกถึงที่ที่การสนทนาออนไลน์จะเกิดขึ้น - ท้ายที่สุดแล้ว อีกฝ่ายก็มองเห็นเบื้องหลังด้วย

แบบฝึกหัดที่ดีล่วงหน้า: ลองใช้วิดีโอแอปพลิเคชัน

คิดใหม่เปลี่ยนงาน

ใครก็ตามที่คิดจะเปลี่ยนงานก่อนเกิดวิกฤติตอนนี้ต้องเผชิญกับคำถามว่าตอนนี้แนะนำได้จริงหรือไม่ ขณะนี้ Boenig ไม่แนะนำให้เปลี่ยนแปลง "ก่อนอื่นควรวางเท้าให้นิ่งและคิดถึงสิ่งที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองในเชิงบวกในที่ทำงานก่อนหน้านี้ได้ เพื่อให้คุณรู้สึกสบายใจที่นั่น"

อย่างไรก็ตาม ให้เปิดหูเปิดตา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณสังเกตเห็นว่านายจ้างปัจจุบันของคุณมีสุขภาพไม่ดีทางเศรษฐกิจ

ขยายและรักษาเครือข่าย

พึ่งพาเครือข่ายส่วนบุคคลและฝึกฝนผู้ติดต่อของคุณ “อย่าบ่น แต่ให้ค้นหาว่าอีกคนกำลังทำอะไรอยู่ และที่ใดที่จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุน” โซเฟีย ฟอน รันด์สเต็ดท์ อธิบายจากการจ้างงานและที่ปรึกษาด้านอาชีพในชื่อเดียวกัน

และใครที่ส่งใบสมัครงานในฝันก่อนวิกฤตและตอนนี้กำลังรอคำตอบอย่างใจจดใจจ่อ? "แค่หยิบโทรศัพท์ขึ้นมาแล้วถามบริษัทเกี่ยวกับสถานะปัจจุบัน" Boenig กล่าว เป็นสิ่งที่ไม่สมควรในยุคนี้

อัปเดตโปรไฟล์ของคุณเองบนแพลตฟอร์มอาชีพเช่น Xing หรือ LinkedIn “ทุกวันนี้ การไม่มีโปรไฟล์หรือโปรไฟล์ที่ไม่สมบูรณ์ในโซเชียลเน็ตเวิร์กถือเป็นความผิดพลาด เนื่องจากมีบริษัทจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่มุ่งเข้าหามัน” von Rundstedt กล่าว

อดทนเมื่อเริ่มต้นอาชีพ

ผู้มาใหม่ในตลาดงานต้องมีอำนาจอยู่มากและคาดหวังว่าอาจต้องใช้เวลาก่อนที่พวกเขาจะได้รับการตอบรับให้ฝึกงานหรืองานแรกของพวกเขา

บางครั้งการพูดอย่างไม่เป็นทางการกับคนที่ทำงานให้กับบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วยสามารถช่วยได้ บางครั้งคุณอาจเพิ่มโอกาสหากคุณในฐานะมืออาชีพรุ่นใหม่ พร้อมที่จะลดรายได้ชั่วคราวในช่วงเวลาหนึ่ง

ในระยะยาว คนรุ่นใหม่ไม่ควรกังวล “เรากำลังมองหาคนหนุ่มสาวที่มีความสามารถซึ่งจะได้รับการว่าจ้างไม่ช้าก็เร็ว” von Rundstedt กล่าว

ตัวเลือก: งานตามฤดูกาล

สำนักงานจัดหางานแห่งสหพันธรัฐโฆษณางานตามฤดูกาลในยามวิกฤต หากคนงานหลายหมื่นคนมาเก็บเกี่ยว ปลูกหรือเคลียร์ชั้นวาง พวกเขาส่วนใหญ่จะหายไปเนื่องจากผลที่ตามมาจากการระบาดของโคโรนา

สิ่งนี้จะคุ้มค่าเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่ทำงานระยะสั้นและไม่มีงานประจำ เนื่องจากงานตามฤดูกาลเป็นงานระยะสั้น หน่วยงานจัดหางานเขียนว่า: "ตรงกันข้ามกับงานย่อยบนพื้นฐาน 450 ยูโร คุณสามารถรับรายได้เพิ่มเติมได้ไม่จำกัด โดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคม"

อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขต่อไปนี้: คุณไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเป็นอาชีพหลักและในระยะเวลาจำกัดเท่านั้น ขีดจำกัดคือสูงสุดห้าเดือนติดต่อกันหรือ 115 วันทำการในปีปฏิทิน

ก่อนที่คุณจะเริ่มงานตามฤดูกาล เป็นการดีที่สุดที่จะพูดคุยกับพนักงานของหน่วยงานจัดหางานเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องใส่ใจอย่างใกล้ชิด (ฟุต / dpa)

แท็ก:  หุ้นส่วนทางเพศ ข่าว ผิว